Lexique RH & Congés
Comprendre le jargon RH pour mieux optimiser ses jours de repos.
CP (Congés Payés)
Droit légal universel pour tout salarié. En France, un salarié acquiert 2,5 jours ouvrables (ou 2,08 jours ouvrés) de congés par mois de travail effectif, soit 30 jours ouvrables (5 semaines) par an.
RTT (Réduction du Temps de Travail)
Jours de repos issus d'un accord collectif, pour compenser un temps de travail réel supérieur à 35h par semaine (généralement 37h ou 39h). Les RTT peuvent être fixés par l'employeur (RTT employeur) ou choisis par le salarié.
JRS (Jours de Repos Supplémentaires)
Terme technique désignant les jours de repos accordés aux salariés sous convention de forfait annuel en jours (généralement les cadres). Souvent appelés à tort "RTT" dans le langage courant, bien que juridiquement distincts.
Forfait Jours
Mode d'organisation et de décompte du temps de travail en jours (avec un plafond légal fixé à 218 jours par an maximum) plutôt qu'en heures. Réservé aux salariés disposant d'une grande autonomie dans leur emploi du temps.
Journée de Solidarité
Journée de travail supplémentaire non rémunérée, instaurée en 2004 pour financer l'autonomie des personnes âgées ou handicapées. Historiquement fixée au Lundi de Pentecôte, elle peut désormais être positionnée à une autre date selon accord d'entreprise.
Pont
Jour ouvré non travaillé, intercalé entre un jour férié et un jour de repos hebdomadaire (ou l'inverse). Il permet de bénéficier d'une période de repos ininterrompue.
Jours de Fractionnement
Jours de congés supplémentaires accordés lorsqu'un salarié prend une partie de son congé principal (les 4 premières semaines) en dehors de la période légale (du 1er mai au 31 octobre).
DROM-COM (Outre-Mer)
Départements, Régions et Collectivités d'Outre-Mer (Guadeloupe, Martinique, Guyane, La Réunion, Mayotte, Saint-Barthélemy, Saint-Martin...). Ces territoires possèdent des jours fériés spécifiques (ex: commémoration de l'abolition de l'esclavage) que notre algorithme prend parfaitement en compte.
Zone A, B, C
Zonage académique métropolitain français déterminant les dates des vacances d'hiver et de printemps. Le but est d'étaler les départs en vacances. La Corse et les Outre-mer disposent de calendriers académiques distincts.
Jours Ouvrables vs Jours Ouvrés
Une distinction RH fondamentale. Les jours ouvrables englobent tous les jours de la semaine sauf le dimanche (soit 6 jours). Les jours ouvrés sont les jours réellement travaillés (généralement du lundi au vendredi, soit 5 jours). 30 jours ouvrables de congés équivalent à 25 jours ouvrés.
CET (Compte Épargne Temps)
Dispositif permettant aux salariés de cumuler des droits à congé rémunéré ou de bénéficier d'une rémunération, en contrepartie des périodes de congés ou de RTT non prises.
Période de Référence / Période d'Acquisition
Période pendant laquelle le salarié acquiert ses jours de congés. Historiquement et légalement, elle s'étend du 1er juin de l'année précédente au 31 mai de l'année en cours, mais de nombreuses entreprises l'ont alignée sur l'année civile (1er janvier - 31 décembre).
Congés par anticipation
Fait pour un salarié de prendre des jours de congés payés dès leur acquisition, sans attendre l'ouverture de la période de prise (généralement le 1er mai ou le 1er juin). L'employeur ne peut pas l'imposer, mais peut l'accepter.
Congé Sans Solde
Période de congé non rémunérée demandée par le salarié pour convenance personnelle. Le contrat de travail est suspendu. L'accord de l'employeur est obligatoire.