Les RTT ne sont pas un droit automatique pour tous les salariés. Ils dépendent de l'organisation du temps de travail, d'un accord collectif ou d'un forfait jours. C'est pour cela qu'un simulateur sérieux doit les traiter comme une option, pas comme une règle universelle.
Pourquoi les RTT existent
Les jours de réduction du temps de travail compensent une durée de travail supérieure à la durée légale dans certaines organisations. Leur nombre, leur acquisition et leur prise dépendent de l'accord applicable dans l'entreprise.
Forfait jours
Un salarié au forfait jours ne raisonne pas en heures mais en nombre de jours travaillés sur l'année. Les jours de repos liés au forfait dépendent notamment :
- du nombre de jours dans l'année ;
- du forfait prévu ;
- des congés payés ;
- des week-ends ;
- des jours fériés tombant en semaine ;
- de la journée de solidarité.
PontOptimal peut intégrer ces jours comme une réserve à utiliser dans les meilleurs ponts, mais le solde final doit rester celui de votre outil RH.
Rachat de jours de RTT
Dans certains cas, un salarié peut renoncer à des jours de repos en contrepartie d'une rémunération majorée. Les règles dépendent du cadre applicable, des plafonds et de l'accord de l'employeur.
Avant de vendre des jours, comparez l'intérêt financier avec le gain de repos possible. Un seul RTT placé après un jeudi férié peut parfois créer 4 jours de repos.
Comment les renseigner dans le simulateur
Pour une simulation réaliste :
- Ajoutez vos RTT seulement s'ils sont réellement disponibles.
- Bloquez les mois où votre entreprise refuse les absences.
- Ajoutez les fermetures imposées.
- Exportez les jours à poser en calendrier avant la demande RH.